一个地产行业的高管，年薪多少钱？上周，大陆希望集团内部的《总裁招贤令》在网上广泛流传，亚特兰蒂斯百万年薪全球招贤叫板星河湾。
我们了解到，万科的多位高管，年薪在200万以上。万科董事长王石、总裁郁亮，两人2011年薪酬税后报酬总额857万元和747万元。而在重庆，平均下来，地产营销高管的年薪，在50万以上的并不少见。
百万年薪的起步价
在房地产行业，人才的需求表现得尤为突出，有着熟练经验的技术性人才或高层管理人员，历来是地产公司争抢的'重点对象，人才的频繁跳槽也成为人力资源部经理们最头疼的事儿。很多房企明确开出薪酬标准，旨在吸引优秀人才。房企们也纷纷竞价，年薪50万、100万的不在少数。
最近，大陆希望集团打出的旗号也是“百万年薪”。
大陆希望此番“百万年薪，全球纳贤”的招聘职位包括营销管理、工程管理、技术管理、成本管理、酒店管理、物业管理、景区管理等各个岗位，还包括私人派对顾问、社区植物昆虫师、社区香氛师等特别职位。
“百万年薪，其实是误读，我们‘百万年薪’全球招贤，薪水其实大多在百万以上。”大陆希望集团总裁陈斌说，在地产调控的背景下，地产行业虽然受到影响，但仍然是所有行业中高管薪酬最高的行业之一，和出手土地市场一样，要真正吸引全球高素质房地产人才，大陆希望集团绝对是大手笔，此番重金纳贤也主要是希望做大地产板块。
重庆地产高管年薪几何？
年薪向来是“不能说的秘密”，但重庆地产高管们，年薪百万以上的不在少数。
我们了解到，我市某大型上市公司一总裁级人物，在任职该职位之前的公司，年薪就达到了240万，这还仅仅是2008年。另一香港上市公司当时的重庆营销负责人，当时年薪也在220万。
“重庆一个区县项目的营销经理，年薪都可以达到30多万，而且还不是知名企业。”匿名业内人士称，如今地产公司总经理的薪酬行情确实如此，过百万是一定的，根据公司规模不等，加上年终奖或者分红，高的会达千万。当然如果是项目总监，收入就是跟着项目走，差一点的30万~40万，好一点的100万~200万，但与售楼员的佣金制不同，通常公司会根据年初的推盘计划制定全年的销售目标，能够完成目标的，浮动奖金是一个数字，超额完成目标的，奖金也会有相应的提升，一旦完不成，辞职走人也并不罕见。
即使宏观调控期，房地产行业继续保持高速发展的趋势，从房地产企业的大手笔招兵买马及大量人才流向地产企业就可以看出。
