人事：“小张，一直以来你都很努力工作，但是你和我们公司的经营理念不是很合，在我们公司只会埋没了你的才干，你还可以有更好的发展，很抱歉，明天你可以不用来上班了!”
小李：“莫名其妙的被解雇了，难道是我犯什么错了吗?现在找份工作容易吗我。”
是啊，现在找份工作容易嘛，不容易啊，有时候还常常被莫名其妙的解雇了，连原因都不明白，职场是一个大染缸，这里有形形色色的人，一个不留神，你就冲撞了哪路神仙，也许你自己都没意识到，但是大神很生气，后果很严重!
一起来看看，这些坏习惯你有没有呢，可不要让他成为你下一个被解雇的原因啊，大家也不要对号入座，有则改之无则加勉!
1.情绪消极
经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪，影响团队士气，容易被老板辞退。
2.办事拖拉。
美国得克萨斯大学人文研究中心主任凯瑟琳·布鲁克斯博士表示，拖拉影响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。一旦无法按期完成，你就是众矢之的。
3.撒谎造假。
畅销书《安然度过个人危机》作者斯特恩斯博士说，假的文凭、编造迟到理由、剽窃创意、虚开发票等行为会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。
4.经常迟到。
职业规划师洛萝克珊·皮普罗博士认为，经常迟到会给人留下懒散的不良印象，也是对同事不尊重的表现。
5.言辞粗鄙。
办公室里，言谈举止应得体。逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的'印象。
6.浏览无关网页
上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页是老板们都忌讳的一点。
7.缺乏效率。
工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的员工。
8.缺乏礼貌
“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语看似简单，但在职场生活中却发挥着重要作用。忽视礼貌，必然给人留下粗鲁的印象。
大家要把握住时机，有了工作要好好珍惜，切不可因小失大!
