在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的节假日轮流值班制度，希望对大家有所帮助。
节假日轮流值班制度1
一、值班人员
1、全体校级领导。
2、全体中层干部。
3、门卫工作人员。
二、值班职责
1、值班人员在值班时必须全天候履行值班职责，重点做好双休日、节假日的安全保卫、后勤服务等工作，负责处理好各类应急事件。管理人员要坚持深入工作第一线，经常检查工作，认真掌握情况，及时解决问题。
2、值班人员要负责学校双休日及节假日水、电、医疗及饮食服务等后勤保障工作，防止突发性事件发生，保持好学校正常秩序，认真填写值勤工作日志。
3、值班人员在值班期间不得随意离岗。有事或出差时必须向值班领导请假，并向办公室备案，待协调好接替的值班人员后方可离岗。
三、值班时间
上午7：0011：00 下午1：004：30（根据季节调整）
四、值班补助
1、学校双休日及寒、暑值班补助按教师每天30元、职工每天20元计发。
2、国定假日（元旦、五一、国庆、新年）等法定假日，值班补助按每天40元计。
节假日轮流值班制度2
1、 公休日、法定节假日值班由班长按规定安排能胜任人员担任。
2、 公休日、法定节假日值班人员应对本班组所管辖设备巡检、消缺负全面责任。
3、 公休日、法定节假日值班人员值班时间应从当日早8：00——次日8：00。
4、 公休日、法定节假日值班人员上午8：10、下午14：40前分别到部门值班负责人处报到；否则按劳动条例考核。
5、 公休日、法定节假日值班人员的`非上班期间值班原则上在家中（要求在班组值班的不适应此条），决不允许离开电厂区域，不在家中时应同时向值长和部门值班负责人提供联系电话，不提供电话者必须在值班室休息；否则，现场发生缺陷联系不上按旷工论处。
6、 公休日、法定节假日值班人员的非上班期间值班工时统计规定：
（1）现场无缺陷时不统计工作工时。
（2）现场有缺陷时按规定统计。
7、 公休日、法定节假日值班人员值班期间应坚守岗位、不得脱岗，有急事必须向部门负责人请假，经批准并自己找来替班人员后，方可离开。
8、 法定节假日期间因人员外出办事较多，现场有事人员不好找，班组尽量安排素质较高人员值班。
9、 凡厂里配手机人员必须24小时开机（包括充电期间、公休日、法定节假日期间）并随身携带，若现场有事联系不上每次考核50元。
10、公休日不愿意值班人员原则上不安排节假日值班。
11、公休日、法定节假日期间发生缺陷原则上由值班人员负责想办法消除，当出现不是因人员数量不足消除不了的缺陷，而需要人员支援（可先处理，事后由专业认定），支援人员的加班工时（或法定节假日加班费）和现场工作工时由值班人员承担；但是缺陷工作量大确实需要人员支援应及时向值班负责人申请，由值班负责人联系支援人员，支援人员的加班工时（或法定节假日加班费）和现场工作工时按正常统计。
12、公休日值班人员的加班工时原则上由班长近期安排轮休抵消，一般情况下部门不考虑发放加班费。
13、机组大、小修期间的加班规定：
（1）大、小修机组的加班，班组只统计不允许轮休，以后用大、小修奖来平衡。（工作工时正常统计，参与绩效工资发放）
（2）非大、小修机组的加班按规定统计。
14、班组人员轮休由班长安排，但是必须保证出勤率高于70%。请假人多不能保证出勤率时由专业主任批准；否则，考核班长每人次100元。
15、班组人员轮休班长根据情况决定，条件不允许时可以不安排轮休。条件允许时班长安排有加班的人员及时轮休，原则上班长安排轮休必须轮休，不愿意轮休必须说明理由（一般在一个月内有预见性情况可以考虑调整轮休，其他原因不考虑），理由不能被班长认可的应服从安排；否则，即使上班班长也可以不安排工作，并计轮休1天。
16、班长安排轮休权限为2天，专业主任为5天，一般不允许轮休超过5天。
17、员工轮休期间遇到特殊情况需要员工上班时应在规定时间内上班，否则，按事假论处。
18、员工轮休期间一般应在电厂内休息，当离开电厂区域时必须向班长告知去向和联系方法；否则，有事需要联系时联系不上按事假论处。
19、班长、专工、正、副主任（主任助理）一般情况不允许轮休，每月按规定统计出加班工时，由按每天30元加班费在发放绩效工资时统一发放；当需要轮休时也同样要核减加班工时。
20、班组人员的加班原则上应用轮休抵消完，抵消不完的班组必须说明原因，并将加班情况报到部门，由分管副主任（或分管主任助理）审核同意后按每天30元加班费在发放绩效工资时统一发放。属于班长没有及时安排造成的，部门不考虑，班里自己以后想办法解决。
21、每班必须建立加班和轮休台帐，保证有据可查，作到透明公开，班长加班工时每月向有关副主任（或主任助理）报一份详细清单，经有关副主任（或主任助理）审核后交办事员处。
22、部里人员每月由办事员根据值班记录或值长记录统计加班工时，按规定发放加班费。
23、未转正人员不允许公休日、法定节假日期间值班和轮休。
24、本办法从20xx年1月1日班长以上联席会议上通过，并开始执行。
节假日轮流值班制度3
为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：
一、值班实行双休日、法定节假日全天24小时值班制度。
1、值班由中层以上领导带班，夜班安排男教师值班，白班安排女教师值班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，白班和夜班人员必须做好交接，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：
1、按时到岗，忠于职守。接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员（由保卫科把关）。认真填写值班记录。夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2、值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
6、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7、值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作
三、加强校园巡逻（主要巡视教学楼内，楼外主要由保安负责），对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
节假日轮流值班制度4
一、值班坚持主要领导带班，一般干部守岗的原则。
二、干部实行轮流值班制度，交接—班时要做好工作业务衔接及交接—班登记。
三、值班人员必须服从值班领导安排，必须坚守工作岗位，做好日常事务和突发事件的处理，同时保证机关安全。对值班期间，若因擅离职守导致丢失的公私财物，由值班人员依照责任划分照价全额承担。
四、值班人员要本着对领导、同志负责的态度做好考勤工作，严禁弄虚作假。
五、法定假日值班者，按劳动法规定发给加班补助。
