现如今，越来越多人会去使用制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的村便民服务站值班制度（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
村便民服务站值班制度1
为切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，为民办实事、办好事，切实解决群众的热点、难点问题，为规范工作特制定以下干部值班办事制度。
一、值班人员：村党委书记、村主任、村会计等村级主要负责人。
二、值班时间：周一至周日，便民中心每天安排3人值班，如有特殊情况每天至少应有1人值班，接待、接件、答复咨询等工作。
三、便民服务中心工作作息时间：实行上午8：30一11：30；下午13：30一17:00。
四、值班工作人员应作好值班记录，内容包括接待情况、接办件情况、办结情况等，并将有关情况汇总。
五、值班任务：
1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。
2、负责处置突发性紧急事件及时处理，并及时向上级汇报。
3、接待上级检查考核，上传下达事态信息。
4、更新村务（党务）公开内容。
5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。
6、值班人员在值班期间打扫室内卫生，保持物品整洁、完好，维护财产安全。
六、有关要求：
1、值班人员实行轮流值班制，应该严守值班时间，按时交接班，不得无故缺席、迟到、早退。在值班时若遇紧急事务，须经值班负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。
2、值班人员有特殊情况不在值班室时，要保证通讯畅通，接到党委、村委通知应迅速到场。
3、值班人员要严格维护团队形象，不得有失职渎职、酗酒、打牌、下棋以及从事其他与值班无关的活动，严禁在办公室进行任何违反协会规定的活动。
4、聘请老干部等为推行村干部值班制的监督员，对值班制的推行进行监督，全年值班考勤情况作为村干部年终考核的重要内容。
村便民服务站值班制度2
乡村便民服务站机构设置
站长：
成员：
乡村级便民服务站工作制度
一、便民服务宗旨：便民、利民、富民、安民
二、便民服务内容：
1、代办民政事务类：社会救济、农村医保、农村社会养老保险、医疗救助、住房保险、最低生活保障、户口迁移、身份证办理等。
2、代办计划生育类：生殖健康服务证、独生子女证办理、流动人口婚育证明办理、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认等。
3、代办农林水类：林木零星采伐许可证审批。
4、其他可代办的事务。
三、村便民服务点工作和值班制度
1、设立村便民服务点，各村村委主任任中心主任，村支部书记、村主任、住村干部、大学生村官为中心工作人员，各村民组长为中心联络员；
2、服务点工作人员保持24小时开机为民服务；
3、实行代办员AB岗制，确保工作时间人员不脱岗；
4、实行代办事项一次性告知，减少村民无效往返；
5、及时受理、代办、转办、催办村民所需办理事项；
6、除收取正常规费以外，严禁擅自提高标准收费、巧立名目乱收费、搭车收费；
7、自觉接受乡便民服务点业务指导和监督，自觉接受群众监督；
8、实行集中办公制度，集中办公时间为：逢集日
村便民服务站值班制度3
为准确发扬村级组织活动阵地供职国民群众的主动作用，为民办实事、办功德，准确解决群众的热点、难点题目，为楷模事情特制定以下群众值班办事制度。
一、值班人员：对于便民服务中心。村党委书记、村主任、村会计等村级要紧专注当真人。对于便民充值。
二、值班时间：便民服务站。周一至周日，便民要旨每天计划3人值班，你看便民。公告公示的作用。如有特地情景每天至多应有1人值班，值班。接待、接件、回复商酌等事情。
三、便民供职要旨事情作息时间：实行上午8：30一11：便民服务。30；下午13：30一17:00。
四、值班事情人员应作好值班记载，对于制度。
经理负责、全员参与。形式包括接待情景、接办件情景、办结情景等，并将有关情景汇总。听听蒲村村便民便民服务中心。
五、值班任务：
1、接待群众来访，对于服务中心值班制度。解决有关手续，解决群众在坐蓐、生活中的困穷和题目，蒲村村便民便民服务中心。受理村民对村级事情的成见和倡议，回复声明村民提出的题目。
2、专注当真处置突发性危险事变及时处理，并及时向上司汇报。对比一下便民服务终端机服务中心。
3、接待上司搜检考核，看着便民服务站。上传下达事态音讯。
4、更新村务（党务）公然形式。村村。
5、专注当真处理日常事情，事实上服务中心值班制度。记载处理历程和结束。
6、值班人员在值班工夫扫除室内卫生，维系物品整洁、完全，庇护家产安适。服务中心。
六、有关央求条件，社区便民服务。
1、值班人员实行轮替值班制，应当严守值班时间，按时交接班，对比一下便民服务机。不得无故出席、早退、早退。在值班时若遇危险事务，事实上便民服务加盟。须经值班专注当真人容许前方可脱离。因故脱离半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。
2、值班人员有特地情景不在值班室时，要保证通讯流通，接到党委、村委关照管急忙到场。
3、值班人员要严酷庇护团队情景，不得有失职溺职、酗酒、打牌、下棋以及处置其他与值班有关的活动，严禁在办公室实行任何违背协会法则的活动。
4、约请老群众等为推行村群众值班制的监视员，对值班制的推行实行监视，全年值班考勤情景作为村群众年终考核的重要形式。
村便民服务站值班制度4
为确保便民服务中心高效、有序地运转，中心办公环境整洁、美观，特制定本制度。
1、便民服务中心工作人员实行工作日值班。根据值班安排，每天轮到值班的人员须按时到岗。
2、值班时间要认真履行职责，协调处理随时出现的问题，重大情况及时报告中心主任。
3、值班人员应该负责好当天报纸、文件收发工作。
4、值班人员应负责好当天办事群众接待工作，做好记录，保证24小时信息畅通，如需他人接待要及时联系。
5、在值班期间，不能擅自离岗，有事需向中心主任、分管领导请假，否则按旷工对待，并按中心《责任追究制度》处理。
6、热情接待村民咨询和来访。
7、值班结束后，切断电源、关闭好门窗等其他安全工作。
村便民服务站值班制度5
为了进一步加强大厅内部管理，不断提高大厅的管理能力、服务水平和管理档次，为办事者提供优质便捷的服务，特制定本制度：
一、值班长
由便民服务大厅窗口工作人员轮流值班，挂牌上岗。
二、工作职责
1、负责接受办事者的咨询，积极解答问题并主动做好引导办事服务工作。
2、积极帮助窗口工作人员解决办理事务中出现的问题。
3、及时发现和处理大厅内出现的'各种矛盾和问题，情况严重的及时向主管领导汇报，妥善加以解决。
4、认证检查大厅内的安全隐患（电、水、火、防盗等），发现问题及时解决，及时汇报。
三、工作要求
1、值班长对窗口工作人员及办事者应主动热情，有问必答，有难必帮，积极为窗口工作人员及办事者排忧解难。
2、值班长每天应提前15分钟到岗，在窗口工作人员及办事人员离开后离岗。
3、大厅内设立值班日志，值班长按要求及时据实做好值班记录，按值班顺序履行交接班手续。
4、值班长如有特殊情况不能按时到岗，应提前请假，及时调整值班人员，以保证大厅的正常运行。
村便民服务站值班制度6
为确保便民服务中心，服务宗旨，光辉镇便民服务中心制定了6条值班制度：
1、每天必须安排不少于一名工作人员值班。
2、双休日、节假日期间，便民服务中心由本周值班人员值班，具体以政府值班安排表为准。
3、值班时间以上、下班时间为准，值班人员负责当天便民服务中心的清洁卫生。
4、值班人员在值班期间遇到不是本部门的有关工作，必须做好登记并向相关部门告知情况。
5、若值班期间，遇到突发事件或重大事件必须报告主要领导。
6、严格遵守值班制度，严禁脱岗。
村便民服务站值班制度7
为了确保服务中心高效、有序地运转，中心办公环境整洁、美观，特制定本制度。
1、服务中心工作人员实行工作日值班。根据值班安排，每天轮到值班的人员须按时到岗。
2、值班时间要认真履行职责，协调处理随时出现的问题，重大情况及时上报。
3、值班人员应该负责好当天办事群众接待工作，做好台账登记，保证24小时信息畅通，如需他人接待要及时联系。
4、在值班期间，不能擅自离岗，有事需向领导请假，否则按旷工对待，并按中心《责任追究制度》处理。
5、热情招待村民咨询和来访。
6、值班结束后，切断电源，关闭好门窗等其他安全工作。
村便民服务站值班制度8
一、值班长的安排
1、值班长实行工作时间值班；
2、值班长采取日轮换制，由窗口工作人员轮流担任。
二、值班长的职责
1、负责对大厅的巡查，并作好记录；
2、负责对工作人员出勤情况、配证上岗、工作纪律、规范服务、群众办事等方面的情况现场督查。发现有违反中心管理制度的情况应及时纠正，特殊情况要告知督查科处理并备案；
3、负责接待办事人员的咨询和窗口导示，及时协调解决窗口工作人员和办事群众发生的纠纷；
4、负责各窗口运行秩序的监管，协调相关事项，及时协调处理当班期间发生的突发性事件，维护大厅正常工作秩序；
5、负责监督、检查大厅和窗口卫生，确保物件摆放整齐有序、环境清洁明亮；
6、处理其他相关正常值日事项。
三、值班长的工作要求
1、值班长要坚守岗位，做到提前10分钟上班，延后10分钟下班。确因工作需要离开的，应向中心领导请假，经同意并妥善安排其他人代班后方可离开；
2、值班长要佩证上岗，遵守作息时间，不得无故空岗，有特殊情况应及时衔接，安排好顶岗人员，并交待清楚有关事项；
3、值班长应做好当日值班记录，当日下班前记录及时上交督查科保管，并负责检查关闭设备电源、门窗，确保安全；
4、值班长要认真履行值班长职责，重要情况及时报告中心领导；
5、值班长应自觉接受窗口工作人员及办事群众监督。
四、值班长的考核
1、值班长的工作完成情况，每天由中心领导在值班日志上签署意见；
2、值班长的工作考核。按照《冠英镇行政服务中心窗口及窗口工作人员考核办法》进行考核，考核结果与日常考核挂钩。
