在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的.顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的职业技术学校管理制度，希望对大家有所帮助。
职业技术学校管理制度
一、学生纪律、卫生管理
1、教官对学生负有示范、引导、教育的职责。严禁体罚和变相体罚学生,做到依法依纪、文明管理。
2、负责校园内和公寓内学生人身安全。实行24小时无缝管理。在非上课时间、午晚休时间必须留人值班。发现问题,及时报告士官学院。
3、发现学生上课有违纪行为(睡觉、玩手机、说话等)，不能在教师上课时间处理，将违纪学生名单交由政治指导员处理。
4、排查学生矛盾纠纷，发现情况第一时间联系各班政治指导员并上报士官学院,确保不发生学生打架斗殴、敲诈、赌博等一系列事件。
5、负责学生公寓安全隐患的排查和整改,对不能解决或需要相关部门协调解决的应及时上报士官学院。
6、示范引导教育学生做好宿舍内务整理及卫生打扫工作。 做到七面(地面、墙面、门面、窗面、桌面、柜面、床面)洁净，物品摆放整齐有序，宿舍无杂物，空气清新。
7、做好宿舍公物清查记录工作。保证设施完好,使用正常。有需维修或更换的及时上报公寓管理科,由公寓管理科协调解决。
二、出操集会
1、组织学生按时出操,队伍整齐,运动量适度,学生精神风貌良好。
2、集会安全有序,能展现准军事化管理效果。
3、执勤准时,组织有力。
三、工作要求
1、语言文明,行为规范,遵纪守法。
2、尊重学生人格，不打骂学生，严禁体罚和变相体罚学生。
3、严禁教官无故进入异性学生宿舍。
4、严禁教官与学生之间谈情说爱。
5、教官发现学生有违纪行为、不服从管理时必须报告政治指导员和士官学院,不能与学生发生正面冲突。
6、教官着装规范，举止文明，在工作期间不抽烟、不饮酒。
四、考核措施
1、对宿舍卫生和纪律每周至少检查一次，对卫生和纪律分别做出“优、良、差”评价，每月汇总。
2、教官在管理过程中语言不文明，侮辱学生者，每次扣工资50--100元。
3、凡打骂学生或者体罚学生者,每次扣除工资100--500元。造成人身伤害的，承担相应法律责任。
4、凡由于教官失职、失责及过失行为给学校造成较坏影响的，扣发当月工资,并予以解除劳动关系。
