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问题10 12
23 13
21 14
22 问题25 19 35
面试经典问题(请选择)
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问题一
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问题二 问题五 问题八
30 31 28
问题三 问题六 问题九
问题34:
问题四 问题七
27 问题29:
33 26
问题一:请你自我介绍一下
请你自我介绍一下
力求精短,时间控制在2分钟内为宜; 内容尽可能突出介绍核心竞争力; 条理清晰,层次分明。最好事先用文字形 式写好背熟。
问题二:谈谈你的缺点
问题二:谈谈你的缺点
违背“不得强迫自我归罪”法理,比较头 痛的问题。 目的:了解你有什么不足,考察自我认识 能力。 忌讳:故意将优点说成缺点。 明智者,说一二无关紧要的缺点。比如, 有午睡习惯;有睡懒床习惯;好喝两口等 。
问题三:谈一谈你的一次失败 经历
问题三:谈一谈你的一次失败 经历
人不可能没有挫折,将成功说成失败同 样不明智。 明智做法:不露痕迹地将一次失败经历 描述成对客观因素估计不足。 强调:失败前做了周密准备,失败后经 过反省,已经吸取了什么教训,没有自 暴自弃。
问题四:与上司意见不一致时 ,你将怎么办?
问题四:与上司意见不一致时,你 将怎么办?
HR偶尔会问及。 注意:绝大多数上司不愿意招聘不听话的下属。 大多数上司用人标准,一是听话,二是能力。 少数上司才信奉:千人之诺诺,不如一士之谔谔 明智做法:反复比较、权衡与上司观点的差异与 原因。如果意识到自己错了,自然不遗余力执行 上司策略;如果经过反复考虑仍然认为上司有错 ,就要以适当方式给上司必要解释和提醒,如果 上司仍然坚持,就要服从上司。 如果回答对象是总经理,不妨说:对于非原则性 问题,我会服从上司;如果涉及公司利益的.重大 问题,我希望能向更高层领导反映我的意见。
问题五:你希望与什么样的上 司和同事共处?
问题五:你希望与什么样的上 司和同事共处?
初出茅庐的大学生不可能马上知道面试官是单 位什么角色,不要试图揣摩面试官和投其所好 。 明智做法:尽量多谈对自己有什么要求。如说 “作为刚步入社会的新人,我会尽量要求自己 尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提 什么要求,只要能发挥我的专长就可以了”。 如果面试官非要你说,你不妨说:希望上司和 同事对于我在工作中做得不够好的地方,能当 面及时地给我指出来,有利于我进步。
问题六:你有什么业余爱好?
问题六:你有什么业余爱好?
业余爱好能反映性格、心态、观念、志趣 等。 琴棋书画自然是高雅爱好,但不要编造。 哪