分享经历，攒人品。
今天早上来了个电面，11点的。果然如大众所说，HRMM 很nice.... 声音很好听的'感觉...
先确认个人信息，然后什么时候到岗?
问题都是些常规问题，一开始常规问题就是“为什么CBFT ，为什么渣打，哪里了解的CBFT，你最大优点以及如何在渣打中运用。” 这些好好准备下，都可以说出来。
后面就是举例子了：
下面是我被问的问题啦：
1.你经历过得困难，最后怎么克服，最后效果怎么样?
2.你说服别人的经历，你是如何说服的，什么方法，大家每一件事都要具体，因为他问的挺细。
3.你快速建立人际关系的例子。
4.在你建立人际关系时候是如何建立自己的第一印象的?
5.你是如何传达重要信息的? 什么方法?起到什么效果? 这个貌似是新问题啦。。之前我没见过呢。
最后就总结下来，然后问下你...
最后一个小问题，如果有多个offer，你选择的标准是什么?
然后就再见，等5天之内出结果............ 然后谢谢..然后拜拜......
