一名多年从事毕业生就业指导工作的老师说,毕业生最要紧的是面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况,平时多调查和注意这方面的资讯,做到心中有数。面试中谈薪酬问题时,一定要让对方多讲话,了解用人单位可以提供的薪酬幅度是多少,提出的要求不可过高也不可过低。如果对方提出的薪酬较低,应采用探讨、协商的口气去争取提高一些,切忌语言生硬。
一名多年从事毕业生就业指导工作的老师说,毕业生最要紧的是面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况,平时多调查和注意这方面的资讯,做到心中有数。面试中谈薪酬问题时,一定要让对方多讲话,了解用人单位可以提供的薪酬幅度是多少,提出的要求不可过高也不可过低。如果对方提出的薪酬较低,应采用探讨、协商的口气去争取提高一些,切忌语言生硬。