篇一：
尊敬的领导：
您好!我于2010.11.27日来到康祺公司，担任行政文员一职，因为各公司业务所涉及的领域不同，行政文员的工作内容自然也存在着一定差异，我们公司的行政文员工作内容还包含前台的职责，而我有点后知后觉，于是被“勒令”写一份“行政文员工作内容及流程”，搜肠刮肚的罗列了9条，后来发现前任文员也有写过类似的东西，看来每个新来两天的人都有这样的不适应，也就是这个岗位的人工作衔接上做的还不够好。在最初的几天里，忙着记忆大家的名字，好将就餐人员名单按时交给续阿姨，那个时候交的名单常常有出入;一开始接电话总会被来电者这样那样的问题问的不知所措，所以常常会转给A，然后自己跑过去学习如何应对;在公司修改的第一张图是B帮忙解决的，当时内心极其焦灼而且束手无策，当然这样的情况在未来的几周里消失殆尽，因为我有额外加来自班。
第二天未转电话，理由是办公室还有人没离开，按我的理解是谁最后走谁转，可是……所以不能妄自下结论而应该多问，或许多交代一句，这样的失误就可以避免了，偶尔个别号码也是极其不配合的，转好多遍它依然如故，我就碰到两次这样的情况，所以即使另外三个号码全部都转了，打电话核实了，而留下的那个是占线你也不可掉以轻心，当你确确实实听不到康祺的彩铃时才可安然离开。
我的工作更多的是配合各个部门的工作，同时也要求我要有严谨的工作态度，认真的工作品质。诸如报名单、CAD制图、PHOTOSHOP修图、更换值日表、取报纸和往来信件、打印复印传真文件、条形码标签的打英接转电话、考勤表及其他常用表格绘制和其他临时的工作构成了我的日常工作，未来的话呢是多学习WIFI的'相关内容，能很熟练的接待来电咨询人员的问题。
篇二：
尊敬的领导：
首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
进公司以来，我任职的是公司行政专员职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况;执行项目进度;认真做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚持奉行第一次就把事情做好。
因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没办法、没招应对和解决。
除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入电子档。
经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
申请人：xxx
20xx年x月x日
