典型的行为面试
LZ在广州 面官有俩个 一个是Hudson的GG 另一个是百威的HR MM
百威的HR MM 全程都挺nice的。。。LZ面的这两个面官不算太压力面
一开始的时候Hudson的GG说下面问到的问题 回答的时候请你先介绍下当时的背景 你的行动 最后介绍结果 就像是常说的STAR原则~
他们看着手上的一沓资料 开始问问题 大概也就是那些问题
LZ回忆到的被问的`有
1.你的职业规划
FMCG, why AB-Inbev, why GMT
3.团队中你说服别人接受你观点的一件事
4.一个重要的决定
5.一件失败的事，以及假如可以重来 你会怎么做
6.最有创意的事~
。。。。。。
貌似大家被问到的问题都会差不多
LZ木有被问到优点缺点啥的
就是要对你自己的经历做个很好的回顾，亮点吧好好想想
飘过，LZ顺道求个RP
BTW LZ发现自己已经完全丧失穿高跟鞋的能力了 悲桑。。。
