面试误区一、“简历要精美漂亮”
很多人认为，如果面试是座门，那简历就是钥匙。简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，美容企业都在讲管理费用降低，办公成本下降，如果你不是学设计的，就不用把简历搞得像彩色连环画。当然不用精美漂亮，不代表脏乱差也可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、饭渣的简历拿出来了。
建议：美容师请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。
面试误区二、“简历要详细厚实”
很多人认为，简历一定要详细，如果只有一两张纸，会显得没内容。可请你们仔细回想，面试官阅读你的简历到提问前的时间有多长？5分钟？1分钟？还是10秒钟？事实上，简历一页纸就够了，正面中文，背面英文。
建议：简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。
面试误区三、“工资要说的高一点”
大多数企业都有完善的薪资福利制度，美容师要想好自己的`最低标准，而不是最高标准。因为企业能给你多少钱，通常在你面试之前就确定了。
建议：在面试官问及应聘者的薪资需求时，美容师不妨说出自己的最低心理价位，并解释原因。
面试误区四、“面试时越早到面试地点越好”
很多大学生认为面试不但要准时，而且要早到。其实不然。
建议：应聘者早到容易给面试官造成压力，可能打乱面试官的安排，让面试官慌乱。提前5分钟到场是不错的选择
如参加大型宣讲会和招聘会，应提前到场，否则可能没有位子，且可以利用提前到场的机会协助面试官安排现场(如有必要)。
面试误区五、“证书越多越好”
证书的含金量比数量更重要，没有必要花上几页纸写你从小到大获得的证书。譬如你曾经考过美容师初级、中级、高级资格证，写高级即可，考过计算机二级和三级，写三级即可。
建议：如证书不太有名气但又能证明你实力，作特别注明。比如国家级、省级奖励。比如特殊奖励等。
