收到成都的面试后，就埋头研究攻略和面经
悲剧的很
27号，一大早赶到
先是填表，
然后部门主管和他的助理开始面试
先是个人介绍，三分钟，
然后是每个人发了一个案例，就是坛子里讲的那个“纳里”的
先是20分钟读案例，
然后每个人开始讲讲自己的看法，
全部讲完了，然后是无领导小组讨论十分钟，
然后进入很残酷的阶段，
各自说出自己觉得那两个该留，那两个该走，真是残酷。
然后两个大佬出去讨论，留了三个人，
然后一个个进去面试，
面试了以后通知你，回去等消息，如果本周没有消息，说明你已经OVER了
最后的面试的'三个人貌似只有一个人得到了笔试的机会，
笔试完了也没有给那个网上测试条，
和其他兄弟给的面经都不一样，
悲剧的我，还准备半天的笔试。
莫非我们那天面试的人都悲剧了????
最后告诉大家一个经验，
这个公司需要的是稳重，低调的，听话的人，所以大家在个面的时候一定不要表现的太强势或者太个性，
一切问题从团队，和大家好，和谐的方面说，不然就只有悲剧的结果。
乔布斯曾经是穿着嬉皮士的装扮去苹果公司，告诉苹果的头说不招聘他，就赖着不走。如果是中国，他这样做，估计会被前台直接叫保安拖走，指不定保安还给他来个马杀鸡。中国的企业需要的是表面上的稳重，听话，还有团队等等，所以中国没有苹果，只有山寨。()
