转载 佐丹奴后备店长。面试时，没有什么问题，只是进行自我介绍和职业规划，然后人事经理给我们讲了这次招聘的.目的和培养方向及待遇问题。据说这次有200多人应聘这个岗位，而最后只是选出几个。天啊，压力很大。和我一起面试的都通过了，会进入复试。到时会是香港那边来人进行，而考核的内容是15人一组做游戏进行筛选。这叫什么选人方法??晕~~~
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