依照省市公司要求，我们落实和制定了职工思想状况分析汇报制度，党政工团齐抓共管，并安排了专职人员一名从事该项工作。
为了进一步摸清当前职工的思想状况，有的放矢地做好职工队伍思想稳定工作。今年5月，我们组织了专题调研，并针对调研情况提出了做好当前职工思想工作的具体措施。
一了解的基本情况。此次调研主要采取召开座谈会的形式，参加座谈的人员按职务分为行级领导、中层干部和一般同志;按年龄段分为老、中、青三种;按学历分为大学、大专、中专及以下;既有从事技术工作，基层维护、生产经营等业务工作的骨干，又有从事政工、保卫非业务部门的员工。在座谈中，大家针对当前的发展形势，结合中心大局及自身工作、岗位实际，畅所欲言，纷纷谈了自已的想法和认识。从调查的总体情况来看，由于中心党支部采取了政治学习、教育引导、稳定队伍等一系列切实可行的措施，目前中心各项工进展顺利，多经民营化建设和路灯维护建设均保持良好势头，安全形势和服务工作完成得也比较理想，上半年，实现了时间过半任务过半。
但从当前职工的思想状况的走势来看，还存在一些问题。主要体现在以下方面： 1、少数职工队伍奉献企业和爱岗敬业服务社会的意识存在偏差，工作不够积极主动，不注重业务技能和工作能力，存在混日子的想法。2、部分职工认为文体活动开展较少，业余生活过于单调枯燥。3、部分职工对领导干部作风建设提出了更高的要求。
我们结合掌握的情况，重点开展了三项工作。一是抓学习。不断提高职工的'政治素质，增强爱岗敬业精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想。学习的主要内容：《为人民服务，邀请市委党校教授举办专题科学发展观讲座。省公司40个制度，在业务学习上围绕中心工作开展了四项活动：1、师带徒。2.电工基础培训。3、安规培训。通过以上学习起到了很好的效果。二是利用工会、共青团组织女工组织的结合开展了一些健康时尚的文娱体育活动，陶冶职工情操，增强了职工凝聚力和战斗力，促进了职工队伍的和谐稳定。三是抓党员干部作风建设，充分发挥党员的先进模范带头作用。以实际行动带动身边职工。要求每个党员干部挂靠班组，每月不少于三次跟班作业。并与班组平时实际工作结合挂钩(亮灯率、安全生产、优质服务、队伍稳定等)联系在一起。四是有针对性地利用各级组织开展与职工交心谈心，及时解决少数职工平时的一些不正确做法，达到职工队伍的整体和谐稳定。上半年路灯职工队伍较为稳定，没有发生违法乱纪现象。
