解麦克 ,HR、HRBP、ADM、人力资源法务咨询师、人力资源测评师
既然阁下面试行政经理，说明有一定水平，那么我就只提大的点了，如果觉得需要详述，说明还有待提高。
首先下面提的所有点都要求你能进行实操描述，包括操作过程中的注意点和处置手段等。
组织结构的知识
岗位、办公室、法律、经费、员工、会议、文书、档案、财产物资、车辆、印章、证照、接待、公关、后勤、安全等体系的制度能随即拟写并配套制表，不需要辅助工具或者资料
即兴的文笔能力
交流能力
企业管控运营观
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