员工关系专员应具备哪些能力

1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规;

2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题;

3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;

4.具有应变能力，能解决突发员工关系事件;

5.具备良好的文字功底以及表达能力;

6.能熟练操作办公软件。