1、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
2、自我介绍的要点
(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的信心。要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
我们来谈谈可能是最坏的自我介绍方式吧。一位身着亮色笔挺西服的人微笑步入大厅与一组陌生人交谈。他环绕大厅与每个人不停的握手，并且滔滔不绝的.介绍自己，对视对方，面带微笑。猛地一看没有什么错误，但是他与人交谈介绍自己都是抱有一定目的性的，这样来说，这样的做法的错误不少!
2016招聘季来临，你会做自我介绍吗?
错误1、身着亮色笔挺的西服。
答：应该穿着暗色西服，上下颜色一致，搭配西装的衬衣应与西服颜色一致，亮色衣服从感官角度来说会让人第一眼看上去有一些人会反感。反而言之，暗色西服会给人一种温和的感觉。
错误2、与一组陌生的人交谈。
答：谈话的目的是什么，就拿销售来说，你推销自己的产品是找前台说，还是经理说?所以说，抓住中心人物，分辨核心人物，要具备一定的眼光。(并不是说戴着有色眼镜来看人，只是把握目的，增加谈话的成功率。)
错误3、与每个人握手
答：与对方对视有个小学问，就是对视时间，长时间盯着对方也是一种不礼貌行为。握手的主要原则是尊重别人。伸手的先后顺序是上级在先、主人在先、长者在先、握手时间一般在2、3秒的时间。
错误4、滔滔不绝的介绍自己
答：要言简意赅地解释你是谁，如果你只是自己不断胡扯，这是相当令人倒胃口的一件事情。所以，准备工作的一部分内容是提供一些好问题、合适的回答。
自我介绍的关键技术：
1、基本要素：眼神接触、微笑及坚定有力的握手。
2、握手握四下足矣。
3、合适的介绍在头几秒钟内应该包括你的姓名、工作等核心内容。
相信理解了这些，在毕业季将找到一份合适的工作，在职场会成为一个受人欢迎的人。
