组织文化、人力资源管理与组织效率：基于中日酒店集团的比较研究

摘要:通过对中日酒店集团的跨国比较研究,文章深入分析了企业组织效率的影响因素与机制。研究结果表明:组织文化是造成中日企业之间组织效率较大差距的主要原因之一。人力资源管理是打开