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企业人力资源管理中的问题及对策
毕业论文
阅读(6.57K)
所谓
人力资源
管理是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及或用于发展的`全部管理过程与活动。亦即以科学的方法使
企业
的人与事作适当的配合,发挥最有效的人力运用,促使企业的发展。简单地说,人力资源管理就是企业对人的管理。
一、人力资源管理在企业中的重要性
管理是一个永恒的话题。人力资源管理是企业管理的一项关键性工作,起着“牵一发而动全身”的关键作用。就企业而言,知识、
技术
的产生和应用归根结底离不开高效率和高素质的员工,而这又更多地体现在人力资源管理的职责和能力上。
标签:
人力
对策
资源管理
企业
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