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电力企业如何进行人力资源管理留住人才
毕业论文
阅读(8.77K)
【摘要】由于现行管理机制的束缚,电力
企业
中,没有建立起有效的人力资本的`投资与保障体系,人才闲置、人才压抑成为普遍现象,不少企业员
工会
被各种外部条件吸引而辞职,造成电力企业
人力资源
的流失。长此下去,必然对电力企业乃至整个电力行业的发展带来极为不利的后果。文章由此对电力行业如何吸纳和留住有效人才进行了一些研究。 【关键词】电力行业;人力资源;人才保障
标签:
人才
电力企业
人力
留住
资源管理
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