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浅谈高校人力资源治理的特征
毕业论文
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【
论文
关键词】高校;
人力资源
;治理;特征
【论文摘要】人力资源治理是高校治理的重要组成部分。由于高校人力资源具有稀缺性、复杂性、能动性和活动性的`特征,人力资源在治理方面要从多样化治理、能动性治理、灵活性治理等特征进手,采取适当的措施,解决人力资源治理过程中的不足,对当前高校的发展具有非常重要的现实意义。
标签:
高校
治理
浅谈
人力资源
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