猎头公司兴旺的理由

优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。

高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。

流动市场（招聘会、报刊及其他媒体广告）上获得的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。

流动人才中即使有才华出众者，往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因，频繁跳槽。