沿海地区正在闹严重的用工荒，大学毕业生李丽(化名)认为她的机会来了，于是早早地就来到了长沙，按照她的预计，应该不用费太大劲就能找到自己满意的工作。然而几天过去了，李丽的简历投了十几份，但工作依然杳无音讯。
与李丽的情况相反，一些企业却为一个熟练技工争得头破血流，甚至出现了工人挑剔名企的情况。
这就是长沙人才市场目前的境遇：熟练技工、基层服务人员紧俏，大学生却在为一个工作岗位而四处奔波。
李丽去年毕业于湖南女子大学会计学专业，毕业去了广州一家化妆品公司当会计，包吃包住，月薪1200元。过年前，李丽辞掉了她的工作，她认为“在这家小公司没有发展前途，工资也太低”。
大年初五，李丽早早地就来到了长沙，希望趁着现在到处招人找一个高薪工作。这几天，李丽每天不是在网上投简历，就是去人才市场搜索招聘信息。
李丽原本以为，按照目前的用工形势，应该用不了几天就能找到满意的工作。事实却让她大失所望，投了几十份简历，仅接到3个用人单位的面试电话。
李丽继续搜索招聘信息的同时，给自己定下了一个硬性目标：“元宵之前必须找到一个合适的单位，然后不顾一切去竞争”。
高薪难请熟练技工
与李丽的情况截然相反，一些企业为了招到一个熟练的技工可谓伤透了脑筋。
罗大姐在长沙经营着一家机械贸易公司，年后，厂里的订单急剧增加，加上年前一些工人离开了，厂里的人手显得格外紧张。三天前，罗大姐在长沙人才市场打出广告，说急招熟练电焊工，每月工资能拿到4000元左右，外加奖金。然而昨日下午6时，记者联系上罗大姐，她一肚子苦水：“我以为这么优厚的条件应该能吸引很多人，想不到至今我只接到3个应聘电话，还说要先看看工作环境再做决定。”
罗大姐的.情况并非个案。长沙市人力资源市场主任喻嘉说，目前市场上的熟练技工、基层服务人员日益吃紧。尽管他们每周都会开三场招聘会，但一些企业往往要很长时间才能招到合适人选，一些熟练技工甚至可以在三四家企业中做选择，还有一些技工则非三一重工等名企不去。
落差导致“高不成低不就”
长沙人才市场综合管理部经理陈立明说，大学生富余而基层人才紧缺是长沙各大人才市场的共同特点。
陈立明介绍，每天来他们那里应聘的人大约为4000人左右，其中六成以上拥有大中专学历，不过签约率不及基层技工的一半。陈立明认为，主要原因在于这些大学生的定位太高。陈立明给记者提供了一份统计数据，一个大专毕业生的预期薪水为1500-2000元，然而企业实际愿意提供的薪水只有1200元，“正是这种落差导致一些大学生高不成低不就。”陈立明说。
