本站小编整理了一位求职者收到公司的骗局邀请函内容。现在写出了，给大家个借鉴以防上当受骗!
您好：
首先感谢您对本公司的大力支持 ，这里是中国南方电网有限责任公司人力资源部，你的简历已通过我公司人力资源部的初步阅读和评估，您的条件基本符合我公司对人才的试用要求，公司本着长远发展的理念和对后辈人才的储备培养，高度重视员工的培训和职业发展规划。特别是加强职工的培训和培养，全面提高人才素质，将给予您一次进行试用的机会，您被许可到我公司下属项目进行培训和试用，以便更好地了解我公司的企业文化和制度，并在最短时间内熟悉相关工作流程。
公司一律采取面试与试用一体化机制选拔人才，强调试用期综合考核录用，重视人才综合实力，从而简化传统的面试流程。试用地点统一安排在公司直属项目部进行，请于收到回复函的2 到3 个工作日内咨询我公司招聘负责人， 取得联系之前请认真阅读公司试用通知函，对公司进行了解。由于近期应聘人数众多，请在电话咨询中用普通话交流，需要表达清晰，个人信息 保证真实(一经查出有虚假信息公司将予以解雇)便于公司人事部存档。
联系人：赵经理
联系电话：***
中国南方电网责任有限公司人力资源部
如何预防求职陷阱：
选择正规的招聘网站
求职者一定要登录正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘主提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。
警惕“职业中介”“职业介绍所”，主动出击帮你推荐工作的`中介大多不可信。
注意个人信息的保密 求职者在登记电子简历时，虽然要保证资料的真实性，但要注意对某些资料的保密，如：家庭电话与手机不能同时添加;不要随意将自己的生活照、艺术照发到网上;照片最好选用标准证件照。
核实招聘、实习信息来源
辨别招聘或实习信息的来源是否为真，观察它是否来自官网非常重要。不要去非官方的钓鱼网站，也要小心所谓的“中介”。
现在各大搜索引擎基本都提供了一个官网功能，搜索结果会标注“官网”或“official site”,点进去一般是正确的。可通过对比，观察实习信息是否来自官网。
警惕收费陷阱
有些陷阱招工面试过程十分简单，对于学历、工作经验等条件几乎没有要求，并轻松许以高薪等承诺，然后收取各种保证金、培训费。
如果遇到这种情况，第一反应一定是“不”，保持怀疑的心态，可以求助亲朋好友帮你分析情况。
警惕试用期陷阱
这类陷阱仅在试用期聘用新人，一过试用期就以各种理由辞退，或是延长试用期。
面对这样的招聘，求职者不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求都应该落在白纸黑字的书面上。同时可考察该单位用人情况，如果人来人往、怨声载道，则尽早离开。
警惕智力陷阱
此类陷阱以种种借口占有应聘者的劳动成果。如在招聘时要求应聘者翻译复杂文章、提供策划文案和设计程序等。
如果遇到招聘的题型有此类嫌疑，最好事先和公司约定好策划或创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。
警惕粉饰岗位陷阱
招聘单位在广告上把职位写成“市场总监”“保险事业部经理”，其实是“业务员”“保险代理员”。
求职时先搞清楚职位的具体内容，仔细询问工作细节。注意头衔好听，却强调无需经验的岗位，多数存在陷阱。
警惕外地上岗陷阱
以高薪高待遇聘用外地上岗职位，可能被骗钱、骗做传销等。
对外地企业或外地分公司的高薪招聘，不论其待遇多好，求职者都要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信口头许诺，及时到劳动保障部门咨询。
