新一轮的秋招又擂响了战鼓，以「四大」为代表的会计行业「高富帅」公司门口又排满了长队。过来人的经验常常是一笔宝贵的财富，特别是那些过五关斩六将，通过了层层选拔，拿到心仪公司 offer 的前辈分享的经验。
他们在去普华永道、安永、德勤这样的公司面试的时候，HR 都问过他们哪些问题呢?如果好好地准备这些问题，无疑能够为我们面试碰到同样或者类似问题，吃下一颗定心丸，从而更好地像 HR 展现自己的才能，告诉HR你是他们不会后悔的选择。
以下的这 49 个问题是专业的人力资源网站通过多次走访调查，采访了 6000 多个会计人士而得出的「四大」这样的会计行业顶级公司在面试时最喜欢问求职者的问题。
为了给大家简化，我们把这 49 个问题大致分为两个大类：第一类是情景或者行为类问题，例如「说一说你曾经的一次团队领导的经历」;第二类是公司与行业选择问题，比如「为什么选择我们公司，为什么我们要选择你，为什么选择会计这个行业」。
那么到底是哪 49 个问题经常被问到呢?按照上面的分类，我们给大家一一地列举：
「说一说你曾经的'一次......经历」
1不认可某个权威人物的观点并且是如何处理的
2得到了某个反馈并且你是如何按反馈进行自我改进的
3在学校或者工作中帮助他人点燃热情
4在时间紧迫的情况下依然超预期完成
5战胜某个挑战
6与同事发生分歧
7对付一个问题团队成员并且最终化解纷争
8为工作或者学业牺牲个人生活
9体现出领导力
10获得附加信息，从而拓宽视野并改变初衷想法
11成功地达成目标，尽管处在一个动力比较缺乏的团队
12听取他人的建议后超期超品质完成任务或者项目
13基于研究了某个特定领域之后而做出正式的决定
14带领团队
15为了达成目标而调整在谈判过程中的策略
16超预期地完成一些分外工作
17陷入与客户或者团队成员的一次争执中，为什么?你的回应又是什么?
18从失败中学到经验和教训
19应对一个最初看起来不可能完成的任务的情景
20同时负责几个项目
21使用沟通技巧解决工作中的问题
22与团队其他成员做事风格不同的情况下共事
23解决一个重大的问题
