协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图。以下内容是小编为您精心整理的事业单位岗位职责，欢迎参考！
事业单位岗位职责
岗位职责：主持办公室工作。
1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；
4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；
5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；
6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；
7、负责单位对外宣传工作；
8、负责单位有关会议会务的组织实施；
9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
工作标准
1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位任职条件
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；
2、党员，中专以上学历，年龄50岁以下。
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
事业单位财务人员的工作职责
1.负责本单位的财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。
2．负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。
3．组织预、决算的`编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。
4．负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。
5．组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。
6．配合有关部门抓好双增双节工作。
7．参与内部经营承包责任制的审查核定工作。
8．组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。
9．负责审查对外提供的财务会计资料。
10．加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。
11．承办领导交办的其他工作。
