解除劳动合同是常有的事情，下面本站小编为大家搜集的3篇“员工解除劳动合同通知”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
员工解除劳动合同通知一：
我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与公司解除劳动合同。
员工解除劳动合同通知二：
兹有________部门________，与用人单位签订的.劳动合同自________年________月至________年________月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，(比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。)按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
特此通知。
员工解除劳动合同通知三：
兹有________部门________，与用人单位签订的劳动合同自________年________月至________年________月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天(3天)后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
特此通知。
