面试官通过你的自我介绍描述， 可以考查你怎样做事为人。如果你是个会做事人，面试官将会对你赏识， 而对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。
因而，面试自我介绍如何准备便成了面试前首要的任务：在面试官心目中， 这一个合格的员工如何为人， 如何做事?
首先，要知道你应聘的是哪个岗位，针对岗位的一些相关知识进行学习，如：人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对相关法律法规的掌握等等;
其次，对自己个人优势的突出体现，如：你的形象好可以在外表修饰的更职业化、语言方面有优势就用清晰而简单的回答来搏面试官一笑、眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨等，往往一个小的细节会决定你的命运;
再次，了解公司的具体信息，如：公司创始时间、创始人、发展史、近几年的业绩和案例、将来的发展方向、主流的`任务是哪些等等，做到心中有数，知道越多，对面试的准备越充分，你就越接近成功;
然后，对自己的一些优点和缺点进行详细思考和准备，并且讲出一些自己以前工作中失败和成功的案例，分析后掌握其中的关键问题，这些都是用人单位经常提问的，准备好没坏处，因为用人单位是通过面试来看人的全方位综合能力和素质，你要尽量讲自己的缺点联系一些优点说出来，如：缺点是做事太认真，容易和领导同事产生误会等;
最后，面试之前给用人单位打电话，语气一定要和蔼并且微笑，一定要站着打电话，详细记录公司地址、电话和相关联系人，面试之后也要问用人单位可以获得面试结果的时间段，在此时间段内可以打1-2个电话来询问面试情况，也要站着打电话，询问会表示你对自己有信心切有想获得成功的欲望。
以下这8个做事之理， 出自英国大使馆2007年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了这8个自我介绍基本原则，你就可以搞定所有的面试官：
(1)(工作效率) Achievement
(2)(自我思考能力) Analytical Thinking
(3) (把客户做作第一参考)Customer Service Orientation
(4)(创新精神) Entrepreneurship
(5) (竞争和共赢的关系)Relationship Building for Influence
(6) (安排别人的工作)Holding People Accountable
(7) (对自己的了解,不关缺点还是优点)Self-awareness
(8) (团队合作精神)Teamworking
各位应聘者应好好参考，这样你才会明白以前面试你是怎么做的?以后你又会怎样做呢?当你真正明白了，以后的找工作之路定能一帆风顺。
