自考人力资源管理哪些科目最难

自考本科的人力资源管理科目较少，主要都是文科类的识记内容，考试难度不算太大，非常适合在职考生报名，最后拿到的也是被国家承认的学历。以下是小编整理的自考人力资源管理哪些科目最难，仅供参考，大家一起来看看吧。

自考人力资源管理哪些科目最难：

自考人力资源管理中难度比较大的主要就是计算机应用和英语二，考生如果不想考英语二也可以通过选修课来免考。人力资源本科在所有自考专业中，难度是在中等偏下的，并不会太高，考试科目数量也比较适中，且基础薄弱的考生，还可报自考培训班，在培训班老师的帮助下提高考试通过的几率。

人力资源管理专业就业前景：

人力资源部门更多的叫人力部门；人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的`工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位，所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。

自考有什么优势：

1、报考门槛低

中华共和国的中国公民，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体状况、居住地等限制，均可报考专科学历层次。

2、学习时间自由

可以在工作的同时进行学习和训练。考试能完全靠自己去读书和自修，是高职教育方式中最随意的一种。

3、考公务员

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，报考公务员需要是统招本、专科、研究生学历且通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。